À 36 ans, Jean-Philippe a déjà un solide parcours dans le monde du paysage. C’est avec l’envie d’entreprendre et l’appui d’amis déjà franchisés qu’il a sauté le pas pour rejoindre le réseau Daniel Moquet Signe Vos Jardins. Dans cette interview, il partage les étapes de son lancement, l’importance de l’accompagnement du réseau, les compétences clés pour réussir, et sa vision du métier.

Je m'appelle Jean-Philippe, j’ai 36 ans. Mon parcours a toujours été lié au paysage. J’ai commencé en apprentissage dès mes 16 ans et j’ai exercé ce métier jusqu’à mes 20 ans. Par la suite, j’ai intégré une entreprise en tant qu’arboriste grimpeur, un poste que j’ai occupé pendant 11 ans.

J’ai toujours été passionné par le paysage et j’ai longtemps eu l’envie de me lancer à mon compte. Mais, comme beaucoup, je manquais du petit déclic et du courage pour franchir le cap. Le réseau m’a apporté ce soutien essentiel et m’a permis d’acquérir les compétences nécessaires avant de démarrer.

J’ai découvert le réseau grâce à un ami, Charles-Antoine Cécire, qui m’a transmis son enthousiasme et m’a encouragé à rejoindre l’aventure. Avec lui et Eric Brynkus, mes deux co-gérants du début, nous avons lancé l’activité Daniel Moquet Signe Vos Jardins. Leur soutien a été déterminant dans ma décision.

Les grandes étapes de mon lancement ont été :

• Découverte du réseau, pour comprendre son fonctionnement et ses valeurs.
• Commerce pour développer mon activité.
• Mise en place de la production, avec les premiers chantiers et la gestion des équipes.

Le réseau m’a apporté de la confiance, de l’assurance et un soutien en gestion. Grâce à la synergie entre franchisés, j’ai pu démarrer sereinement et structurer mon activité efficacement.

Je bénéficie d’un véritable accompagnement au quotidien. Dès qu’un problème se pose, qu’il soit technique, humain ou administratif, je sais que je peux compter sur le réseau pour obtenir des réponses et des conseils.

Il n’y a pas de journée type… mais voici un aperçu de mon quotidien :

• Début de journée : embauche et discussion autour d’un café avec l’équipe, débriefing sur le planning et les éventuelles problématiques.
• Lancement des chantiers : organisation des équipes et mise en route des projets en cours.
• Rendez-vous clients : conseils, devis et suivi des prospects.
• Gestion et administratif : suivi financier, RH et organisation globale.
• Fin de journée : retour des équipes et débriefing sur les avancées.

Chaque jour est différent, et c’est ce qui rend le métier passionnant !

Selon moi, les compétences clés sont :

• L’envie de réussir : un moteur essentiel.
• La flexibilité : savoir s’adapter aux défis quotidiens.
• Être bien entouré : grâce au réseau et au soutien de ses proches.
• La rigueur et la méthodologie : indispensables pour gérer une entreprise.
• L’écoute : envers ses clients et son équipe pour avancer ensemble.

Mes premiers succès ont été l’embauche de mon premier salarié, un moment fort et un vrai pas en avant dans le développement de l’entreprise et le rachat à 100% des parts de mes co-gérants à la fin de mon premier bilan.

Faites une immersion dans une entreprise du réseau ! Rien de mieux pour comprendre le métier, le fonctionnement et surtout voir concrètement l’accompagnement offert par Daniel Moquet.

Daniel Moquet, c’est :

• Un nom et une notoriété qui inspirent confiance aux clients.
• Une synergie entre les entreprises, favorisant les échanges et le partage d’expériences.
• Une centrale d’achat, qui permet de bénéficier de tarifs avantageux et d’un approvisionnement fiable.

Sans hésiter, oui ! Cette aventure m’a apporté bien plus que ce que j’avais imaginé.